记者昨从市人社局获悉，2018年度我市企业劳动保障（含工资支付行为）守法诚信等级评价结果近日揭晓，全市共评出守信单位215家，一般失信单位21家，严重失信单位16家。

根据我省13个部门联合印发的《福建省用人单位工资支付行为守信激励和失信惩戒暂行规定》，用人单位工资支付行为信用等级划分为守信、一般失信和严重失信三级，实行守信激励、失信惩戒、结果共享。其中，被评定为守信的，将在评比表彰、奖励和认定类活动中给予优先推荐，引导金融机构在融资授信时给予优惠或倾斜等。而被评价为严重失信的，自评价后3年内，纳入人社部门、行业主管部门拖欠工资“黑名单”；在日常监管中，列为重点监督检查对象；对其再次违法行为给予高限处罚；取消用人单位及其法定代表人、负责人参加评比表彰、奖励和认定类活动以及职称评审等资格；纳入行业主管部门信用评价体系，按规定予以扣分或降级，在招投标、资质审核、市场准入等方面依法依规予以限制；引导金融机构在融资授信时给予信贷约束；在政府性资金支持等选择性扶持政策的执行方面，取消其申请资格。

此次被评为严重失信单位的，大多是因拒不履行与工资相关的劳动保障监察限期整改指令、行政处理决定或者行政处罚决定。评价结果名单通报后，各相关部门将根据《暂行规定》落实守信激励和失信惩戒的措施。