延续政策优惠 发放就业补贴 县人社局多举助力“开门红”

上月底，为进一步支持企业稳岗稳工，保障企业用工需求，助力我县一季度“开门红”，促进一季度良好开局，县人社局结合市、县相关就业政策补贴文件，发布了统一的补贴标准及要求，涉及社保减负、激励生产、支持吸纳就业、落实技能培训补贴等多个方面。

文件指出，阶段性降低失业保险、工伤保险费率的政策，将延续实施至今年4月30日。将失业保险费率从3%降低至1%；工伤保险基金累计结余可支付月数在24个月（含）以上的地区，在现行省定行业基准费率的基础上下调50%；工伤保险基金累计结余可支付月数在18（含）至23个月的地区，在现行省定行业基准费率的基础上下调20%。

支持企业吸纳就业方面，对企业吸纳就业困难人员、毕业年度内高校毕业生，按规定给予社保补贴；加大企业引工力度，对我县1月1日至12月31日期间，新招用员工且稳定就业6个月以上的规模以上制造业企业、市“343”重点产业企业、市重点企业和重点项目业主企业，每吸纳一名应届高校毕业生和就业困难人员给予2000元补贴；每吸纳一名技能人才（中级技能证书及以上）给予1500元补贴；每吸纳一名普通工给予1000元补贴。

同时，鼓励企业开展在岗职工职业技能培训和企业新型学徒制培训，按规定享受补贴。

此外，春节期间留仙过年以及连续生产的省外员工和企业，在满足相关条件的情况下，都将获得相应补贴，按企业先发后补原则申领。