稳就业夯实民生之本——县人社局多举措营造良好社会就业环境稳
招聘会 就业是最基本的民生。县人社局深入贯彻落实党的二十大精神，全面准确把握新时代社会保障、人才人事、劳动关系等人社工作新任务新要求，奋力推动全县人社事业高质量发展。 近年来，县人社局积极打造以红木家具为仙游地方特色的劳务品牌，坚持人才导向，出台系列政策，积极举办仙艺杯、海峡艺雕杯技能等竞赛，全方位筑巢引凤，以人才推动“仙作”产业品牌持续发展，人社部主办的全国“劳务品牌”大会，“仙作劳务”作为我省唯一代表参加大会。 “县人社部门经常到企业上门服务，解决企业在政策认识偏差、岗位招聘、员工社会保险等方面的问题，积极促进企业高质量发展。”三福集团行政总监林玉珊介绍说。 位于枫亭经济开发区的赛隆科技有限公司，是一家生产高品质、差别化、功能性的循环再生绿色纤维的高科技创新型企业。为吸引高端企业聚集，进一步助力高新科技企业创新发展、高质量发展，县人社局不断落实各项惠企补贴，助力企业稳岗稳工。据赛隆科技有限公司人力部经理梁玉梅介绍，在县人社局的大力支持下实行要素保障，赛隆获得相关补贴170多万元，用于企业稳定生产、稳定用工岗位，吸纳就业，包括留工培训及员工留仙红包等。目前企业员工人数约2500人，整体保持稳中有增，保障了企业生产及产品交期的稳定，促进企业高质量发展。 用好用足惠企政策，是落实稳就业的重要举措。县人社局着力发挥各项稳就业促就业资金补贴的作用，累计发放各类稳就业惠企稳岗补贴547.02万元，并在春节发放连续生产奖金，吸纳高校毕业生社保补贴，“一次性留工培训”补助，留莆就业红包等市级补助上在全市率先设立县级补助，这些举措有力减轻企业负担，帮助市场主体纾困解难，助力我县实现稳定就业促进经济发展。 在贯彻党的二十大精神中，县人社局积极推动抓政策落实稳就业着力做好“降、减、免、返、补”五方面工作，真正让企业享受政策红利，助推稳岗稳产。县人社局将持续聚焦县委县政府“1299”工作部署，把人社就业,社会保障作为人社工作的重中之重,工作以学促干，保障劳有所得，加强兜底帮扶，多措并举，织紧织密就业保障网，奋力开创新时代人社事业高质量发展新局面。 |
