拖欠工资长达11年 “一庭两所”聚力化解纠纷

最近，仙游县人民法院利用“一庭两所”矛盾纠纷联调机制，成功调解一起拖欠工资长达11年的案件。

2013年，余某和林某夫妻共同经营一家红木小件加工厂，2人雇佣老郑加工一批红木家具。1个月后，老郑打算外出务工，便提出辞职。因工厂经营困难，他迟迟未领到属于自己的那份工钱。今年，老郑不得已向仙游县人民法院起诉。

仙游县人民法院法官林建秋仔细审查案件材料后发现，案件比较棘手。由于时间久远，拖欠的工钱没有结算凭证，而负责工钱结算的老板余某已经去世。

2023年12月，仙游县人民法院、仙游县公安局、仙游县司法局联合制定了《关于全面建立“一庭两所”矛盾纠纷联调机制的意见》。根据此意见，本月中旬，“一庭两所”联席会议在度尾镇司法所召开。在大济人民法庭、度尾镇派出所、度尾镇司法所工作人员的激烈讨论声中，案件的症结和发展经过越发清晰。

“一庭两所”矛盾纠纷联调机制还为3家单位培养和提供驻庭、驻所调解员。林建秋提前联系了度尾镇驻所调解员小张，一行人于当日下午赶赴度尾镇司法所的调解工作室开展调解工作。

3家工作人员密切配合、协调联动，结合双方当事人的陈述和证据材料，从“情、理、法、效”四个角度进行耐心细致的调解。最终，双方当事人达成一致意见，并签署了调解协议。小张通过人民法院调解平台录入案件信息，并向仙游县人民法院申请了司法确认。次日，老郑便收到了自己的工钱。