乡村聚才有未来 菜溪乡多举措绘好人才振兴新蓝图

近年来，菜溪乡把党建引领作为推动乡村人才振兴的第一抓手，紧紧围绕育才、用才这个重点环节精准发力，推动人才聚集与乡村发展“同频共振”，助力乡村振兴更有活力。

党建引领，充实人才工作新力量。菜溪乡党委持续建立健全在外人才沟通联络机制，主动联系在外工作的大学毕业生、退伍军人、致富能手、创业青年等纳入乡村人才信息库，确保人才应入尽入。注重挖掘本地乡贤资源，紧盯各村致富带头人、毕业生等群体，通过开展新春人才茶话会、主题党日活动、节日关怀慰问等，引导各类优秀人才投入到家乡建设中来。截至目前，共发掘本土人才29名，储备后备干部4名。

悉心培育，厚植人才工作新沃土。一方面重视村干部队伍培训，通过常态化学习教育，扎实开展基层治理、乡村振兴、农业农村等领域知识培训，增强村“两委”干部履职能力，今年以来开展各项培训4次，培训基层干部180余人次。另一方面突出实用人才培训，采取“课堂讲解+基地示范+田地操作”模式，由专业技术员对致富带头人、合作社骨干、种植大户等开展生产技术、经营管理等方面的培训，截至目前共开展2次培训，辐射群众500余人次，不断提升村民增收致富能力。

汇智聚力，绘好人才工作新布局。充分利用高校资源和人才资源，其中与福建理工大学共建推进象星岳氏古厝改造和仙北门户规划提升项目，与南开大学团队共建打造“状元文化”IP，与中规院共建推进“两点一线”规划，以项目推进持续深化共建引智，赋能乡村振兴。另一方面，通过“红创导师+农户”模式，带动产业增收，由象星、北象山等村成立支部领办合作社，在油茶产业上做足文章，锻造和示范带动更多乡土人才“破土而出”，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的人才支撑。