山村有了“CEO”——探访我县农村人才培育新路

今年以来，在我县，许许多多有志青年化身“新农人”，“归雁”领航，成为乡村发展的带头人。“乡村CEO”是一支什么样的队伍？他们如何在仙游乡村振兴中发挥作用？

近日，记者进行走访。乡村CEO，是农业经理人的形象称呼。农业经理人，是2019年4月1日由人社部等部门发布的一个新职业。2024年，我县启动2024—2026年“仙游县百个乡村CEO团队培育三年行动”，旨在培育具有实战能力和创新精神的乡村经营管理人才，促进乡村振兴战略全面实施，今后农村职业经理人这支专业化的年轻队伍，将给全县乡村带来了难以估量的蝶变效应。

盛夏时节，行走在钟山镇南兴村，宽广的文化广场与错落有致的房屋在蓝天白云下相映……村内欢声笑语不断，村外游客接踵而至，一幅清新美丽的新农村画卷映入眼帘。而这些变化，离不开南兴村的“乡村CEO”，离不开该村党支部书记兼村委会主任蒋锋隆的付出。

作为我县较早的“乡村CEO”，蒋锋隆的到来改变了南兴村的面貌。依然是种水稻，但通过他组织化创新、数字化赋能、品牌化运营，使南兴村走出了一条高附加值的新“稻”路。这背后，蒋锋隆有着自己的经营之道。南兴村流转了420亩闲田，以“水稻+油菜”轮种的模式，规模化发展第一产业。这样困难户不仅能在家门口赚到工钱，还能以劳力、资金、土地入股。通过这种方式，2017年，南兴村实现脱贫摘帽。

在发展村集体经济的同时，蒋锋隆还创新推出“共享农田”项目，把现代生活的“共享”方式运用到农业生产上，在“农田+”上做文章，与“我在乡间有亩田”活动相结合，从而打通水稻一二三产业融合发展，调动群众种粮积极性，辐射带动村民及周边近300户农户共同致富。

仙游的几个“明星村”几乎都有像蒋锋隆这样的早期“乡村CEO”，他们破解乡村发展难题，探索乡村产业发展的新模式、新路径，带领农民朋友们走上致富路，共同为乡村全面振兴贡献力量。