聚“人才”优势 展“银发”作为 仙游县建好用活“银发人才库”

笔者从仙游县委组织部获悉，该县充分发挥老党员、老专家、老干部等“银发人才”作用，建好用活“银发人才库”，为仙游高质量发展贡献“银龄力量”。

仙游县委老干部局组建县级“银发人才库”，吸纳各领域具有专业特长、身体健康、热心公益、乐于奉献的离退休干部自愿加入“银发人才”队伍。依托老干部App、微信公众号、老干部活动中心、老年大学等阵地，组织引导党建、宣传、教育、法律、文化、医疗卫生、农业科技等领域的离退休干部优秀人才发挥余热，并持续落实精准服务联系走访机制，推动经济社会高质量发展。

为精准“用才”，县委老干部局和离退休干部工委，创新工作载体，积极组织“银发人才”助力理论宣讲、乡村振兴、青少年健康成长等，推动离退休干部尽其才、显其能、展其采。成立“银发宣讲团”，广泛开展理论宣讲，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等内容，深入机关、社区、校园、企业等开展宣讲活动，让党的好声音深入人心。培育乐于奉献、专业技术过硬的离退休干部党员担任乡村振兴指导员，协助基层党委做好党建党务、基层治理、农业生产等工作。该县还以“红色引擎+志愿服务”为载体，成立7支50多人的“银发先锋服务团”，参与电诈宣传、环境整治、普法教育、化解矛盾等志愿服务。

此外，该县通过召开座谈会、通报会、面对面谈话、电话征询等形式，向老同志通报全县经济社会发展情况，征求老干部关于乡村振兴、文化旅游、宣传教育等意见建议13条，并通过开展“我为仙游发展建言献策”等专题调研，收集他们提出的“好招数”和“妙点子”，充分发挥“银发人才”的政治优势、经验优势和威望优势。