打好“选育管”组合拳 园庄镇多举措加强村级党组织建设

今年以来，园庄镇聚焦“选育管”三个环节精准发力，着力打造一支素质更高、能力更强、活力更足的村级党组织队伍，为推进乡村全面振兴提供坚实人才支撑。

从成立专项工作专班开始，园庄由党政班子成员对辖区内17个村下沉指导，“严选”摸排后备力量人选。加大从本村致富带头人、退役军人、外出经商返乡人员、大学毕业生等群体中推荐选拔，全面摸清优秀人才底数，分门别类建立摸排情况台账并动态更新。截至目前，已储备村级后备力量25名，其中中共党员10名，大专及以上文化程度12人，平均年龄32岁。

创新“优育”，该镇按照理论素养和业务能力“双提升”要求，开办“乡村振兴业务培训班”。组织后备力量前往闽台乡建乡创样板集镇示范村、萩芦镇党群服务中心等实地参观，通过现场参观开阔思路、查找差距，不断推进学习成果转化。同时坚持镇级集中培训和村级日常培训相结合，灵活采取“线上＋线下”方式学习“充电”、持续“补能”。

同时，该镇强化严管厚爱，坚持“一人一档、一镇一库”，加强跟踪管理、精准培养，确保后备力量选得出、管得住、用得好。按照“能进能出、动态调整”的原则，准确掌握和了解后备力量在教育培训、跟岗锻炼、乡情座谈、定期培养等过程中的现实表现，对政治立场不坚定、能力欠佳的后备力量及时进行调整，对表现优秀、能力突出的后备力量优先纳入村“两委”班子，并优先发展为党员，保证后备力量素质可靠、整体稳定、人员充足。