干部驻村解民忧 ——榜头镇“五级联动”助力基层治理

图为镇驻村工作队成员和桃源村干部在现场调解纠纷。

“感谢驻村干部，这下我终于可以安安心心地盖房了。”3月11日，仙游县榜头镇象洋村村民吴新发盼望18年的建房难题终于得到圆满解决，对驻村工作队成员连声感谢。

吴新发与同组村民吴某华因宅基地邻界问题产生建房纠纷长达18年，吴新发曾多次通过12345平台及其他部门上访，但均调解无果。近日，在榜头镇分管领导、镇司法所、派出所及象洋村委会等多方努力下，这件长年积案最终成功调解。

干部驻村化解信访积案，是榜头镇党委深入践行“四下基层”，深化“县镇村警民”五级联动的一个具体抓手。

“加强驻村干部管理，干部下去了，民情才能上得来。”榜头镇党委副书记余志寨介绍，镇党委始终坚持问题导向，强化基层治理对焦，强化风险隐患摸排，加大重点矛盾纠纷、重点部位风险隐患排查深度，开展“以真心真情、解民忧民盼”驻村工作。全镇共划分9个驻村基点，组建驻村队伍39支，下沉干部67人，围绕经济发展、民生基础、社会治理等民生关切，全力解决群众面临的紧迫问题。

春节前，榜头镇东宫村村民调解室中，驻村工作队成员颜金华与东宫村两委就老黄和老林之间的果树损害进行纠纷调解。开展驻村工作以来，像类似的邻里纠纷，颜金华已成功调解6起。截至目前，东宫村矛盾纠纷化解率达100%。

桃源村驻村工作队成员郑圣贵与村干部在工作摸排中得知，陈某高与陈维某两户家庭存在水沟纠纷。工作队与村“两委”迅速响应，第一时间联系村调解员郭德降组织双方一起参与调解，双方顺利签订调解协议，此时距离争议发生仅过去10天。

榜头镇党委把驻村解民忧、办实事同践行新时代“枫桥经验”相结合，着力抓介入引导、抓分析复盘、抓群防群治，推行矛盾一线化解法。对排查出来的纠纷隐患，要求驻村工作队及村两委及时介入，做好政策宣传解释，做实做细纠纷调解。借助周一村一级、周五镇一级的重点事项会商讨论会，及时分析评估风险等级，提出切实解决措施，确保隐患消除。依托“五联六室”，深化“39+6+1”矛盾纠纷调解机制，广泛动员村民代表、优秀乡贤等社会力量参与纠纷化解，打造多元调解新格局。

记者了解到，自1月8日开展驻村工作以来，驻村工作队共协助村居梳理发展清单53条、问题清单105条。累计走访群众5000余人次，摸排矛盾纠纷107件，目前已全部化解。