以岗助学　双向赋能 工会驿站迎来5名“青春天使”

7月15日，县总工会正式启动2026年“驿站天使”勤工助学项目，通过系统化岗前培训，5名困难职工大学生子女全部到岗，进驻各工会驿站开展暑期志愿服务，创新工会“金秋助学”特色品牌帮扶模式，延伸困难职工子女勤工助学服务内涵。

据了解，“驿站天使”项目是县总工会对传统助学模式的创新升级。相较于以往经济救助的被动“输血式”帮扶，自2024年起，县总工会搭建“实践锻炼+勤工助学+回馈社会”多元平台，构建“助学、励志、育人”一体化帮扶体系。项目建立完善的薪酬激励与常态化考核机制，推行“多劳多得”薪酬模式，设置每日补贴上限200元、每月报酬上限4500元，切实缓解困难职工家庭经济压力。

盛夏酷暑，环卫工、外卖骑手、货运司机等户外劳动者坚守岗位、保障城市运转。上岗后，5名“驿站天使”全力投身志愿服务，清理驿站环境、维护设施设备、补充防暑物资，为一线劳动者打造舒适便捷的消暑休憩港湾。他们为进站劳动者递送清凉饮水，贴心叮嘱防暑注意事项，耐心解答各类政策咨询，同时倾听劳动者心声、收集服务诉求。

“靠自己的劳动赚取学费，既减轻了家庭负担，也让我在基层服务中收获成长。”参与项目的学子深有感触。驻岗实践让青年学子走出校园、扎根基层，体悟劳动价值、涵养感恩担当，完成自我成长与蜕变。