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仙游县紧扣发展所需民生所盼 建强人才队伍 发挥人才效能

2024-09-06 全媒体记者 来源:湄洲日报  责任编辑:李剑莹  

今年以来,仙游县全面落实新时代人才工作新理念新战略新举措,坚持系统观念,完善人才管理体系,推动人才管理方式和管理重心转型,多措并举推进产业人才、乡土人才、民生人才队伍建设,有效服务产业发展、乡村振兴。

聚焦县域主导产业、特色产业集群,仙游县大力培育产业人才,探索“招商+引才”机制,推行“人才+项目”“人才+产业”模式,把人才工作“嵌入”招商引资全过程,力促以产聚才、以才兴产、产才融合发展。深入推进产学研深度融合,形成以政府为引导、以企业为主体、以高等院校及科研院所为依托的技术创新体系,促进校企“联姻”,引导县内企事业单位与福州大学、华侨大学等10余所高校建立合作关系,成立大学生实习实训基地11个,发挥校地企三方优势,实现资源有机结合,为产业人才培养提供有力保障。

突出县域发展特色,盘活乡土人才。仙游县印发《乡村振兴人才队伍联合培养五年行动计划(2024—2028年)》,支持乡村人才参加学历提升教育和职业技能培训,增强本领,提高素质。充分利用网络课堂、线上直播等渠道,开展线上线下融合教学,完成高素质农民培训33期3093人次。组织20余名优秀人才下基层服务,发挥他们在管理、技术、信息等方面的资源优势,助力乡村振兴。

该县还坚持高标准高质量,用好民生人才。强化教育人才队伍建设,着力培养高素质名师团队,建成县级“名师工作室”32个,发挥“名师”示范引领作用,带动培育县级“名师工作室”团队成员、县级骨干教师培养对象及学科带头人培养对象1200名。县总医院与省立医院建立对口支援关系,建立“人才共享”机制,开设博士专家门诊,由省立医院安排各专业博士名医专家到县总医院坐诊,依托省级高水平医院的资源及平台,提升县总医院的专科业务能力,让群众在县内享受到高水平医疗服务。针对基层疾病诊疗需求,该县定期选派医疗专家开展义诊行动,提升基层卫生医疗机构诊疗水平及学科建设能力,让当地群众受益。


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