综合施策护航求职路 仙游县全力促进高校毕业生就业

7月18日上午，仙游县就业和社会保障中心举行夏季大型人才招聘活动暨高校毕业生专场招聘会，30家企业提供就业岗位2000个，其中针对高校毕业生的优质岗位600多个。

活动现场，各大招聘企业的展位前挤满了前来求职的毕业生，经用人单位与求职者双向选择，现场初步达成就业意向53人。

“当前正值高校毕业生就业的关键阶段，此次活动旨在促进毕业生与用人单位的交流互动，实现人岗精准匹配对接，引导未就业离校毕业生等群体好就业、就好业、就业好。”在招聘现场，县人力资源公共服务中心副主任吴国伟告诉笔者，县里将着力聚焦高校毕业生等重点群体，推出“马兰花”创业培训、微信小程序“仙零帮”等，帮助毕业生了解企业情况和招聘信息等，做实做细需求摸查、岗位推荐、就业指导、重点帮扶等各环节工作，促进毕业生就业。

就业是最基本的民生，促进高校毕业生就业更是重中之重。今年以来，该县大力实施人才兴县战略，不断提升公共就业服务能力和水平，做好政策宣传、就业指导、职业培训、困难帮扶等相关服务，多措并举帮助高校毕业生提升就业创业能力，确保毕业生就业形势总体稳定。

为促进市场化就业，该县全年筹集就业专项资金1500万元，用于精准援企稳岗，促进各类群体就业。积极梳理并落实各项优惠政策，为高校毕业生送上“职引未来”的就业大礼包。对企业吸纳应届高校毕业生的按规定给予吸纳就业补贴；对中小微企业招用离校2年内未就业毕业生，按规定给予社会保险补贴等政策；对离校2年内未就业毕业生灵活就业的，提供社保补贴支持；对有意创业的毕业生，提供创业项目资助、创业担保贷款等扶持政策。

聚焦高校毕业生等青年群体，该县先后组织开展“春风行动”“送岗留才进校园”活动等，利用网站、微信公众号等平台等向广大高校毕业生推送就业创业政策、岗位信息，切实提升青年就业创业政策知晓率和精准度。

“我们发挥‘搭桥’作用，通过就业见习、公开招聘、高层次人才引进、各类线上线下招聘会等方式落实毕业生就业。”县人社局副局长陈海仙介绍，该县今年计划开展高校毕业生线上线下系列专场招聘活动不少于5场，搭建供需对接平台。同时提供见习补贴，鼓励未就业高校毕业生和失业青年到见习基地参加实践锻炼和培训，积累实践经验，提升就业技能。

此外，该县扎实开展就业精准帮扶，对低保家庭、脱贫家庭、零就业家庭、残疾等困难未就业毕业生实施结对帮扶，提供专项就业服务。据统计，目前已提供事业单位公开招聘岗位420个，征集省、市“三支一扶”就业岗位50个，开发基层公共服务岗和公益性就业岗位500个。