深耕乡村“人才沃土” ——郊尾镇精心布局人才战略助力乡村振兴

乡村要发展，人才是关键。近年来，郊尾镇以党建为引领，精心布局人才战略，通过创新机制、精准培育、优化环境等一系列扎实举措，深耕“人才沃土”，为乡村振兴注入强劲的人才动能，绘制出一幅幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的画卷。

创新机制汇聚“强磁场”

通过建立优秀人才信息库，扎实做好人才信息梳理工作。目前，该镇已入库郊尾籍优秀人才126名。并建立健全镇村干部结对联系在外人才制度，党政班子成员根据分管领域与30名优秀人才建立深度联系，形成良好的人才互动氛围。

构建情感、政策、资金“三位一体”的引才回流机制，以深厚的乡情为纽带，持续开展“引老乡、回故乡、建家乡”系列活动，激发在外人才的家乡情怀和返乡创业热情。今年以来，已成功举办座谈交流会等活动6场次，对接返乡创业者10余名，新增人才信息库成员8名。

精准施教打造“成长林”

注重提升乡土人才培训质效，立足产业发展和生产需求，建立“传帮带”机制，为乡土人才匹配了技术水平高、经验丰富的专家进行“结对帮带”。

该镇承办的2024年仙游县“需求+”三下乡活动，召开镇村青年干部座谈会、开展“青春绽放·强国有我”主题团建活动和各基层党组织书记抓党建工作“擂台比武”活动，以教学相长的方式提升乡村人才业务能力，有效提升村（社区）人才队伍的综合素质及专业化水平。

优化环境构建“生态圈”

筑好产业巢，引得金凤凰。该镇还持续推进特色产业发展，一方面创新生态循环农业模式，发展绿色有机农业，如茶油、薏米、有机蔬菜、龙眼等种植基地建设。另一方面，促进祥麟鞋服研发中心暨生产基地、煌铭鞋业新材料项目、旺威材料科技产业园等重点项目的开工建设、竣工投产，为人才提供了广阔的施展舞台和创业机会，努力做到乡村人才在这里安心扎根、舒心工作、放心发展。

图为三下乡社会实践活动。