仙游出台18条措施 暖心关爱基层干部

笔者昨日获悉，仙游县近日出台《关于进一步关心关爱基层干部的若干措施》，以“正向激励、待遇保障、关爱护航、严管厚爱”为抓手，细化4个方面18条具体措施，着力营造正气充盈、奋勇争先的干事创业氛围，让基层干部安心、安身、安业。

关心成长，让干部干事有“劲头”。仙游县坚持事业为上，用好晋升激励政策，加大公务员职务与职级并行、事业单位管理岗位职员等级晋升制度落实力度。对长期在基层一线苦干实干、表现突出的优秀年轻干部，在提拔或晋升上给予优先考虑。近期，30多名一贯表现优秀且近5年年度考核3次优秀及以上的一般干部得到提拔或晋升，反响热烈。

关怀保障，让干部待遇有“甜头”。该县将落实待遇保障作为基础工作，确保乡镇（街道）绩效奖金高于同等次县直单位20%，年度考核优秀比例向乡镇（街道）倾斜。同时，持续推进乡镇机关“五小设施”建设，实现全县18个乡镇（街道）小食堂、小厕所、小澡堂、小图书室、小文体活动室和周转房全覆盖。

关爱生活，让干部工作有“盼头”。该县注重解决基层干部后顾之忧。通过开展“组织有爱·聚力仙游”干部团圆行动，帮助异地分居干部职工实现家庭团圆。常态化落实领导干部谈心谈话、走访慰问、健康体检等制度，关爱帮扶困难干部。

仙游县委组织部干部二室负责人蔡志忠表示，该县将持续以更实举措回应基层干部的坚守，以更暖关怀护航基层干部的担当，激励广大基层干部以更饱满的热情、更昂扬的斗志，在服务群众、推动发展中展现新作为。