前不久，仙游县人力资源和社会保障局发出《关于招聘见习人员的公告》，对象为离校2年内没有就业的高校毕业生和16到24岁的失业青年。其中，对建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、零就业家庭青年，以及缺乏工作经历的青年，优先提供见习机会。见习期内按当地最低工资标准的150%给予见习生活补贴。

为认真贯彻国家人社部等六部门《关于实施三年百万青年见习计划的通知》，仙游县建立健全支持青年就业见习的政策制度和工作体系，确定一批用人单位作为青年就业见习基地，不断丰富完善地方就业、创业支持体系，多渠道助力见习供需双方对接，向见习对象精准推送见习信息，组织见习岗位推荐、双向选择洽谈活动，依托公共就业服务信息化平台拓展见习服务网上绿色通道，提升见习匹配效率。

通过此项政策，把刚刚走出校门的大学生安排到全县机关事业单位、国有企业见习帮助加强岗位实践锻炼、提升就业能力。这是一个基于实际情况制定的好政策，很有针对性、现实性，对象也非常明确，便于操作。所有的见习补贴均由公共资金、财政资金、就业专项资金列支，不会给企业增加负担。

我们为大学生见习政策叫好，也希望大学毕业生学会用长远眼光来看待见习，要有开放的心态和尝试的勇气，积极参加见习，多到生产性、生活性服务业以及民生急需的教育、医疗、养老等领域见习，为将来就业积累资本。先见习再择业，未尝不是一个明智的选择。