仙游县以推动两新领域党建标准化建设为主线，从“细”处着手，向“实”处用力，实施“三个三”机制，做好打基础、抓示范、强指导工作，全力推动两新组织党建工作提质增效。

突出“三个链条”，确保两新组织党组织应建尽建。探索推行“三个链条”机制，县市场监督管理局和民政局拉紧“第一链条”，从两新组织注册、营业执照办理、年报统计等环节，掌握两新组织党员情况，督促符合条件的两新组织按要求建立党组织。五大工业园区强化“第二链条”，定期全面排查，督促符合条件的两新组织全部建立党组织，对党员人数不足3名的两新组织实施联合建、挂靠建，确保党的组织和工作全覆盖。乡镇（街道）党（工）委严管“第三链条”，逐一排查两新组织情况，对不具备建立党组织条件的，及时下派党建指导员联系指导，及时取缔撤销“僵尸”两新组织党组织、“空壳”党组织，目前已撤销相关两新组织党支部4个。

健全“三级分包”，推动两新组织党建规范提升。按照“坚持示范带动、坚持问题导向、坚持守正创新”原则，健全县处级党员领导、乡镇（街道）优秀党务干部和村（社区）网格员“三级分包”指导机制，确保党建工作全覆盖。县处级党员领导分包指导重点两新组织党建工作，乡镇（街道）选派优秀党务干部担任两新组织党建指导员，村（社区）网格员担任网格内两新组织党建联络员，每月定期到两新组织参加组织活动，指导两新组织党建工作常态化、规范化开展。目前，29名县处级党员领导分包联系县内58家重点两新组织，选派31名优秀党务干部联系指导62个两新组织党组织。

实施“三岗创建”，激发两新组织党建工作活力。结合“4+X”主题党日活动，指导两新组织党支部联合工青妇等群团组织，每月开展学习先锋、道德模范、员工标兵“三岗创建”活动，充分发挥党员示范带动作用，引领两新组织职工立足本职、主动作为、推动发展。各两新组织党支部结合党员职工参加党支部联动学、班前交流相互学、微信平台推送学等情况，每月评选出学习先锋；结合志愿帮扶、义务奉献、爱岗敬业等，评选出道德模范；结合业务能力、工作实绩等，评选出员工标兵。